十堰市商场KTV投放娃娃机当地周边经销商（诚招代

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经营抓投资有多种，可以自已租个的地方擂放，有些商店老板想在店门口摆一两台抓，既可以招来人气，客流量，顺便也能有额外的收入。这种被大量和应用。也可以在人多的地方租一小块地方自动经营，或者把租给别人使用。
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      二、选型前的调查分析工作     1. 场地的面积和平面图。获取场地使用面积和平面图，随后可以试着找行业内人士依据平面图做出一个简单的几台分布图（有些厂家提供此类售前服务）；       2. 市面上比较热门的机型种类。一、调查其他同行电玩城都用什么机器；二、分时段观察玩家的数量；三、通过互联网了解什么机器是热门而且火爆的机型；四、通过和设备厂家了解；     3. 关于“自我场地”。自我场地属于那种机型类场地 根据实用性和实践情况出发，定 位自我电玩城属于大型、中型还是小型的场地，即确定电玩城本身的特点，以方便确认采购的数量或者投资额；

      电玩设备分为，机，游艺机，框体机，机几大类；主要分模拟、击、音乐、礼品休闲、运动、推币等几个小类； 机通常没有划分小类； 游艺机分室内、室外两小类（碰碰车、摇摆机、大型转马机）；框体机是由框体和板组成的带屏幕的机型，按照板分为格斗、、休闲、过关、 牌类、、飞机等小类； 型分玛莉、练线、等类别；     2. 了解设备的特性（优缺点）       电玩城设备属于电子设备，要了解他的电压负荷、屏幕大小、易损部件是哪些；经营中的的注意事项、简单的操作以及如何引导消费顾客等。     3. 了解设备的价格（包括公开报价，，同行价）       电玩设备和其他产品一样，在市场上流通，有厂家、商家的公开销售价格，格、同行经营价格等： 但是由于电玩设备在整个市场上的价格不是很， 同类的机器也可能存在进口和国产之分，不同的生产厂家品质也存在差异，所以价格也不一样， 因此要多花点时间来了解。
【　　总结：场地经营，，有很多顾客彼此都是比较熟悉的。如果电玩城里面的某台设备的记录保持者或者前几名被排行出来，一则是让那些高手虚荣心极大的，二则是有很多人是不服气的，这样，无形的顾客竞争就凸显了。作为电玩城方面，肯定是大的赢家。　　告示牌：这里说的告示牌，不是普通的提示牌，而是一种牌。如果大家留意销售点的话就知道，销售点很喜欢挂一种横幅：“恭喜本店顾客中了二百万大奖”之类的。这种横幅昭示该店是运气店，很多彩民就是喜欢沾喜气。电玩城如果把这种利用到某台设备上，估计也会带来不少口碑。　　八、使用“激将法”　　案例：昆明有家电玩城，人气一般，设备、都过得去，但该店使用了一招“激将法”，损失了一点利益，但带来了很多原来没有的客户。店里拿出一款机台，不收币，每个的人免费给予10个币，如果客人能在规定时间内玩到一定分值，根据分值，老板当场奖励小额现金或礼品。就是这样的，前来试运气的人很多，一大半的人都扫兴而归，但也有运气好的能等到奖励。这种使用不到十天，很多电玩城里面的人都被吸引过来了，老板和店经理在这些人中推行了良好的服务，大部分人都成了他的顾客。　　总结：设备和其他店一样，和其他人一样，就是因为有了这样的手段，该店赚到了人气，整个活动的效益很好，传播也很快。这种让走出去，把顾客引进来的值得推荐。电玩城的要素——核心团队建设（关键词：团队精神，核心竞争力，科学化，竞争，品牌，创新，红海，蓝海）　　现代社会，已经在服务业和零售业中占据主导地位。超市、便利店、快餐店、专卖店等在大街小巷中屡见不鲜，已经是现在具活力，发展为迅速的一种经营。电玩城如何走进连锁“围城”，确立江湖地位？从连锁原态上来看，电玩城连锁只是服务业连锁的一个分支，创建电玩城连锁，也应从团队，经营，竞争，创新等多角度出发。　　1、团队建设　　美国的学教授斯蒂芬?罗宾斯认为，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。这一定义突出了团队与群体不同，所有的团队都是群体，但只有正式群体才能是团队。有学者也为团队定义了5P要素：目标（Pure）、定 位（Place）、权限（Power）、计划（Plan）和人员（People）。
彩金三色【段三色金龙鱼落4】玉蟾李逵劈鱼?：???????100--200倍孙悟空：????300—600倍?????滚轮摇奖说明：打爆太极八卦阵启动滚轮摇奖，给玩家惊喜，随机出6大技能0：乾坤无定随机高100倍5：天魔掌随机高100倍6：万剑归宗随机高150倍7：气吞山河随机高200倍8：八荒随机500倍9：龙啸九天全屏，倍率无上限打中画轴，变大，随机时间玩家可猛拍发炮键，会摇一摇送彩金。4：装有防摇器，防电器，有效防止摇晃机台，盗分现象！ 全新设计铝合金框架，15MM木板、钢化玻璃、豪华机箱，出口天车， 原装主板，闽东电源，加厚控台， 主板为7个继电器，5个调节电位器，分别可以调节爪子、弱力，天车前后 左右和爪子上下的速度。 比普通机更收放自如。 电话售后：买家可以通过售后电话相关问题，找出故障原因，确定是主机或主板的故障后，可拆下主机发回厂家更换新主机、主板或。2、上门售后：电话沟通还无法解决问题，或邮寄主机、主板也无法解决问题后，客户可申请厂家调派人员上门解决。1、支持平板4、6、 8、10人，立式3、4人机台，大支持，后台可调，大四管四网;2、全新改版的底画面，所有鱼类和底画面全部高清画质，高清显示，不一样的视觉;3、带冰冻炸，自带20倍，打中引爆可锁定屏幕上所有鱼10秒;　　电玩城连锁如何打造这样的“正式群体”？　　【恰当的】　　“将熊熊一个，兵熊熊一窝”，这是一句贬义的说法，指的是一个如果将军不行，那么所下的所有士兵也都是孬种。是这样，商业战场上也是如此。任何一个团队都有自己的风格，这种风格就是一种性格，是一种气质，这种性格和气质是由这个团队组建时的性格和气质决定的。通常来说，评价一个是否恰当主要有这么几个方面：一是是否能促进团队各成员之间的各种技能、资源能组合。前提是对这些资源、技能有所了解；二是是否能善于沟通，能为团队的发展扫清；三是能否为团队中的其他成员创造晋升机会，能否出几个业务能手；四是是否具有明显的人格魅力，能否与队员之间建立起信任关系。　　【清晰的目标】　　人在任何时候都应该是有目标的。团队是人的正式组合群体，所以目标是必不可少的，没有目标就没有方向，没有目标，团队就没有了动力。清晰可行的目标则是团队成败的关键。执行这个目标的时候，要给执行制定一些明确的行为准则。团队不仅对目标有清楚的理解，而且都要深信这个目标包含一个或多个值得追求的、重要的结果。团队要确定并把握住核心的任务和目标，要鼓励成员们将他们的个人目标升华到团队目标上。在有效团队中，成员们对团队目标负有责任，知道团队期望他们做什么，明白自己如何做才能共同实现组织目标。　　【的人员】

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